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Boletín novedades laborales y fiscales 04/2019


Te ayudamos a cumplir con tus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales

Desde CEOE CEPYME Cantabria desarrollamos un proyecto de asesoramiento y apoyo en el cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales como contribución a la difusión de la cultura preventiva entre nuestras empresas y autónomos.

Este proyecto va dirigido tanto a las empresas, principalmente PYMES y microempresas, y a trabajadores autónomos y persigue el objetivo de trabajar conjuntamente con vosotros en la reducción de la siniestralidad laboral.

 Además de contribuir a la difusión de la cultura preventiva mediante la organización de charlas, talleres y conferencias sobre temas de actualidad (seguridad vial empresarial, atención a los riesgos psicosociales, búsqueda de la empresa saludable) trabajamos con aquellas empresas y autónomos que necesitan revisar y actualizar su política de prevención y participamos con ellos en la mejora continua de esa labor preventiva.

Si necesitas asesoramiento sobre esta materia, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te ayudaremos a encontrar la mejor manera de gestionar la seguridad y salud laboral en tu empresa y en tu negocio.

Accidentes laborales. Empleados subcontratados.

La producción de un accidente laboral dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal determina, en caso de incumplimiento de sus obligaciones, la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en función de la contrata, sino de una responsabilidad que deriva de la obligación de seguridad del empresario para todos los que prestan servicios en un conjunto productivo que se encuentra bajo su control, según ha decidido el Tribunal Supremo en su sentencia nº 842/2018, de fecha 18 de septiembre de 2018.

La encomienda de tareas propias de la propia actividad a otra empresa genera específicos y reforzados deberes de seguridad laboral, pero no comporta un automatismo en la responsabilidad del recargo de prestaciones que pueda imponerse a los trabajadores de las contratistas o subcontratistas. La encomienda de tareas correspondientes a actividad ajena a la propia es un elemento que debe valorarse, junto con otros, de cara a la exención de responsabilidad de la empresa principal. Que las tareas encomendadas sean ajenas a la propia actividad no comporta la imposibilidad de que se imponga el recargo de prestaciones.

La empresa principal puede resultar responsable del recargo de prestaciones aunque las tareas encomendadas a la empresa auxiliar del trabajador accidentado no correspondan a su propia actividad.

En todo caso, lo decisivo para determinar si la empresa principal asume responsabilidad en materia de recargo de prestaciones es comprobar si el accidente se ha producido por una infracción imputable a la empresa principal y dentro de su esfera de responsabilidad.

 En cualquier caso, no puede extenderse la responsabilidad por el recargo de prestaciones al empresario principal en todo caso, incondicionalmente y sin apreciar la existencia de infracciones que le sean achacables.

Más información

Convenios colectivos publicados desde el 1 de marzo de 2019

· Convenio Colectivo de Tratamiento Integral de Residuos Cantabria, SLU, y Oxital España, SA, U.T.E., para los trabajadores adscritos al servicio del Vertedero de Meruelo, Tablas Salariales del año 2019. PDF (BOC-2019-1703 - 190 Kb)

· Convenio Colectivo para el sector del Comercio de Almacenistas Coloniales de Cantabria, Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-1704 - 182 Kb)

· Convenio Colectivo de la empresa Prysmian Cables Spain, SA, para su centro de trabajo en Maliaño, para el periodo 2016-2020. PDF (BOC-2019-1705 - 384 Kb)

· Convenio Colectivo de Cruz Roja Española en Cantabria, para el periodo 2018-2020. PDF (BOC-2019-1906 - 366 Kb)

· Convenio Colectivo para el sector de la Construcción y Obras Públicas, Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-2153 - 278 Kb)

· Convenio Colectivo de la empresa Manufacturas Maras, Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-2154 - 190 Kb)

· Convenio Colectivo para el sector del Comercio del Metal, Modificación de los artículos 11, 12 y 13. PDF (BOC-2019-2155 - 205 Kb)

· Convenio Colectivo de Comisiones Obreras de Cantabria, para el periodo 2017-2019. PDF (BOC-2019-2156 - 318 Kb)

· Convenio Colectivo para el sector de la Fabricación de Derivados del Cemento de Cantabria, Tablas Salariales y No Salariales del 2017. PDF (BOC-2019-2157 - 294 Kb)

· Convenio Colectivo de la empresa Aspla Plásticos Españoles S.A., Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-2642 - 232 Kb)

· Convenio Colectivo del sector de Empresas Consignatarias de Buques y Contratistas de Cantabria, Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-2643 - 188 Kb)

· Convenio Colectivo de la empresa Cofesa Consulting S.L., para el periodo 2019-2022. PDF (BOC-2019-2644 - 240 Kb)

· Convenio Colectivo de la empresa Servicios, Ingeniería y Transportes Auxiliares S.A., Sintrasa, Tablas Salariales para el periodo 2018-2019. PDF (BOC-2019-2645 - 189 Kb)

Convenio Colectivo de la empresa Alpa Alimentos Frescos S.L.U., Tablas Salariales para el año 2019. PDF (BOC-2019-2647 - 189 Kb)


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